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為加強(qiáng)對(duì)我縣快遞市場(chǎng)的監(jiān)督管理，切實(shí)履行寄遞企業(yè)安全監(jiān)管屬地責(zé)任，經(jīng)縣人民政府同意，縣交通運(yùn)輸局按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，擬面向社會(huì)公開招聘編外工作人員3名�，F(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際，制定招聘通告如下：

  一、招聘崗位和人數(shù)

  寄遞企業(yè)安全監(jiān)控管理人員3名。

  二、招聘條件

 （一）遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法、違紀(jì)等行為記錄。

 （二）身體健康，具有正常履行招聘職位職責(zé)的身體條件。

 （三）18周歲以上，35周歲以下（即在1982年11月12日至2000年11月12日期間出生）。

 （四）學(xué)歷要求：全日制大專及以上學(xué)歷。

 （五）招聘崗位及要求：

  三、招聘程序

 （一）報(bào)名及資格審查

  1.報(bào)名時(shí)間：2018年11月12日起至11月16日止（正常上班時(shí)間）。

  2.報(bào)名地點(diǎn)：連城縣交通運(yùn)輸局五樓郵安中心辦公室，聯(lián)系電話：13859502727（羅先生）（聯(lián)系時(shí)請(qǐng)告知是在龍巖好工作人才網(wǎng)看到的招聘信息）。

  3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘者需填寫《連城縣交通運(yùn)輸局公開招聘編外工作人員報(bào)名表》。

  4.報(bào)名應(yīng)帶材料：本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書原件等原件及復(fù)印件一份；單位同意報(bào)考證明（體檢前未能提供視為放棄相應(yīng)資格，無(wú)單位的不需提供）；申請(qǐng)加分所需提供的相關(guān)證明資料；近期免冠同底2寸彩照2張。

  5.不得參加報(bào)考情況：

   （1）正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹�、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

   （2）受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間的；

   （3）受過(guò)行政處罰的；

   （4）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職、開除黨籍的；

   （5）個(gè)人征信有失信記錄的；

   （6）國(guó)家法律法規(guī)、有關(guān)政策規(guī)定不得招聘的。

  6.具備下列條件之一者，可以量化加分，并計(jì)入總成績(jī)：

   （1）全日制本科學(xué)歷加1分，全日制研究生學(xué)歷加2分（不累加，只取分值高的一項(xiàng)）。

   （2）工程師職稱加1分，副高工程師職稱加2分，高級(jí)工程師加3分(不累加，只取分值高的一項(xiàng))。

  7.資格審查：縣交通運(yùn)輸局對(duì)照招聘職位、招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)提供的材料審核、加分有效。報(bào)考入員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或招聘資格。

   （二）考試

 報(bào)考人數(shù)超過(guò)30人（含）采取筆試加面試的方式進(jìn)行，報(bào)考人數(shù)少于30人直接采取面試方式，每個(gè)招考崗位報(bào)名人數(shù)低于3人（不含）不開考。

  1.筆試

（1）筆試由縣交通運(yùn)輸局統(tǒng)一組織，委托有命題資質(zhì)的機(jī)構(gòu)命題、制卷、評(píng)卷。

（2）筆試不指定復(fù)習(xí)用書，采用閉卷的方式，測(cè)試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。

（3）筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  2.面試

（1）面試由縣交通運(yùn)輸局統(tǒng)一組織，委托有命題資質(zhì)的機(jī)構(gòu)命題、面試考核。

（2）面試采用結(jié)構(gòu)化面試等方式，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和能力。

（3）面試人選的確定。如有進(jìn)行筆試，則按招聘崗位人數(shù)1：5的比例進(jìn)入面試。如不需進(jìn)行筆試，則通過(guò)資格審核的人選均進(jìn)入面試。

（4）參加面試的考生憑本人身份證和面試通知書到指定的地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試考場(chǎng)的視為自動(dòng)放棄。

  3.考試總成績(jī)的計(jì)算：

筆試、面試成績(jī)各占比例為：筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%+加分。（未進(jìn)行筆試時(shí)直接計(jì)算面試成績(jī)+加分）

（三）體檢與考核

  1.縣交通運(yùn)輸局根據(jù)總成績(jī)，按招聘職位1：1比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。如果總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)高、學(xué)歷層次高、職稱高、年齡長(zhǎng)的順序依次確定入圍入選。

  2.經(jīng)確定的體檢對(duì)象參加統(tǒng)一組織的體檢。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未在規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。出現(xiàn)體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果后7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢不合格，按招聘職位總成績(jī)從高到低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。體檢產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用個(gè)人自理。

  3.體檢合格人員列為考察對(duì)象�？疾旃ぷ饔蛇B城縣交通運(yùn)輸局對(duì)被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考核，確認(rèn)報(bào)考者報(bào)名時(shí)提交的信息和材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

 （四）研究聘用

  連城縣交通運(yùn)輸局根據(jù)招聘崗位考察人選的總成績(jī)排名從高到低依次確定擬招聘人選。擬聘用人選在縣政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，經(jīng)公示無(wú)異議后進(jìn)行聘用。

 （五）聘用辦法

  1.公開招聘的人員，按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一與縣勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。實(shí)行三個(gè)月試用期，試用期滿經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的免去試任職務(wù)。正式任職的，聘期為三年。三年期滿后，經(jīng)考核勝任者，可續(xù)騁。

  2.被招聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到連城縣交通運(yùn)輸局報(bào)到，否則取消應(yīng)聘資格。

  四、薪酬待遇

  3200元／月（含單位繳納的五險(xiǎn)一金）

  五、紀(jì)律監(jiān)督

  本次公開招聘工作接受縣人大常委會(huì)、政協(xié)、紀(jì)委監(jiān)委及社會(huì)、群眾和新聞媒體監(jiān)督。

  六、注意事項(xiàng)

 （一）對(duì)考生資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘方案規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考察期間提供的證明材料等），立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

 （二）在本次公開招聘過(guò)程中，報(bào)考者在考試及相關(guān)環(huán)節(jié)中存在違紀(jì)違規(guī)行為的，參照公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定處理。對(duì)違反考試錄用紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 （三）本方案僅適用于本次公開招聘，未盡事項(xiàng)由連城縣交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)解釋或作補(bǔ)充通知。

                                                                                   連城縣交通運(yùn)輸局

                                                               2018年11月7日

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