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一、崗位職責

1. 銷售目標管理：
 根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，制定并分解月度、季度、年度銷售目標及策略。
 監(jiān)督目標完成進度，進行銷售數(shù)據(jù)分析，及時調(diào)整策略以確保目標達成或超越。
 負責新車銷售的毛利、保險、金融、精品加裝等各項衍生業(yè)務(wù)的利潤指標管理。
2. 團隊建設(shè)與管理：
 負責銷售顧問的日常工作安排及績效考核。
 建立并執(zhí)行系統(tǒng)的銷售培訓(xùn)體系，包括產(chǎn)品知識、銷售流程、競品分析、談判技巧等，持續(xù)提升團隊專業(yè)能力。
 激發(fā)團隊士氣，營造積極向上、勇于拼搏的團隊氛圍，解決團隊內(nèi)部的沖突與問題。
3. 銷售流程與展廳管理：
 優(yōu)化并嚴格執(zhí)行從客戶進店、接待、需求分析、試乘試駕、報價成交到交車的標準化銷售流程。
 負責展廳的5S管理（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)），確保展車、銷售物料、提升客戶體驗。
 監(jiān)督銷售顧問的客戶跟進與維系情況，確�？蛻粜畔�錄入的及時性與準確性。
4. 市場與競品分析：
 密切關(guān)注區(qū)域市場動態(tài)、競品價格及促銷策略，及時向總經(jīng)理反饋并提出有效應(yīng)對方案。
 策劃并組織實施各類線下/線上市場活動（如店頭活動、車展、異業(yè)合作等），提升集客量和品牌知名度。
5. 庫存與資源協(xié)調(diào)：
 與信息員協(xié)調(diào)，制定合理的車型采購與庫存計劃，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，加快資金周轉(zhuǎn)。
 協(xié)調(diào)售后服務(wù)部、市場部、財務(wù)部等部門，確保銷售工作的順利開展。
6. 客戶關(guān)系管理：
 處理銷售過程中的重大客戶投訴與異議，維護公司品牌形象和客戶滿意度。
 監(jiān)督客戶滿意度（CSI）指標的達成，分析弱項并推動改善。

二、任職資格要求
 1. 學歷大專及以上，有汽車銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 熱愛汽車行業(yè)，對汽車品牌和產(chǎn)品有濃厚的興趣和學習能力。
3. 具備出色的溝通表達能力、客戶服務(wù)意識和親和力。
4. 形象端正，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神。
5. 目標導(dǎo)向，抗壓能力強，渴望通過努力獲得高額回報。
6. 持有有效的中華人民共和國機動車駕駛證（C1及以上）。
我們?yōu)槟�提供�?br>1. 富有競爭力的薪酬體系： “無責任底薪 + 高額提成 + 績效獎金 + 各項補貼”，上不封頂，能力越強，收入越高！
2. 完善的福利保障： 五險、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建、員工培訓(xùn)。
3. 優(yōu)越的工作環(huán)境： 現(xiàn)代化的展廳，積極向上的團隊氛圍。
 具體薪資：面議